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2018年06月14日

大走访莫分“分内事”“分外事”

周德传

机关各部门,因为承担的职责不同,在日常工作中服务群众的方向也不同。但这并不是说,各部门党员干部在“大走访、大调研、大提升”活动中,对群众和基层反映的难题、遇到的麻烦,一旦超出自己工作职能就“高高挂起”。走访调研中,党员干部服务群众既要做“分内事”,也要管“分外事”。

有意将“分内”“分外”分得太过清楚,究其原因,不过是这些人怕麻烦,想减少一些负担,缺少全心全意为人民服务的认识。但服务群众是党员干部的本分,在走访调研中,不管是“分内事”,还是“分外事”,只要群众需要,我们就要尽心尽力地做好,这也是开展“大走访、大调研、大提升”活动的应有之义。

大走访、大调研是服务群众的重要抓手,管好“分外事”,需要一颗为民服务的真心。

虽然各部门工作职责不同,但为人民服务的宗旨却是一致的,从这个意义上讲,“分内事”和“分外事”没有一个绝对的划分标准。尤其是对服务基层群众的部门来说,服务人员如果仅仅因为不是自己分内的事而对群众的需求和面临的困难简单过滤了,或者置之不理,群众还是会寒心。

大走访、大调研是改进作风的重要举措,管好“分外事”,需要有一份敢于“揽事”的担当。

党员干部的“分内事”是指本职工作与责任任务,党员干部的“分外事”是指党员干部的社会责任、历史任务和时代要求。当前,我市已进入推动高质量发展的关键阶段,党员干部是发展的中坚和骨干,很多工作都需要各级干部以舍我其谁的担当精神不断开拓和创新。“大走访、大调研、大提升”活动,既是对党员干部担当精神的一次检阅,也是对党员干部为民理念的一次提升。党员干部在走访调研中,就是要有勇于为群众难题画句号的情怀和担当。

大走访、大调研是提升能力的重要契机,管好“分外事”,需要有一套解决新问题的能力。

之所以成为难题,就是因为过去经验、常规办法解决不了;“分外事”,意味着自己不熟悉,解决难度大,这些都要求党员干部在“大走访、大调研、大提升”活动中进一步解放思想、创新思路,要有运用新理念、新思想解决新问题的能力。新时代,社会主要矛盾、经济增长方式都发生了变化,在丹阳新一轮大发展面前,“大走访、大调研、大提升”活动既是对党员干部干事创业能力的检验,也是推动党员干部进一步解放思想的良好实践。

总之,在“大走访、大调研、大提升”活动中,做好自己的“分内事”是党员干部的基本要求,而管好“分外事”是对党员干部的特殊要求,要不折不扣地管到底。